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　　“老闆坐等人才上門的時代已經結束，所以我們走出來，尋找更合適的人才，像對待客戶一樣，對待未來團隊的成員。”6月21日，“老闆招聘會”首次現身鄭州，9家用人單位的老闆坐成一排，等候求職者自己推薦自己。這樣一來，求職者可以與老闆面對面地交流，一旦自己應聘落選，心服口服；一旦被選中，可以進入下次面試，有了“中榜”的希望。
　　舉辦“老闆招聘會”，是一種雙贏的好舉措。對老闆來說，繞過了一個傳統流程，能夠與求職者雙向交流、雙向選擇，可以發現那些通過傳統流程漏掉的人才。對求職者而言，有了一個向老闆展示自己才華的機會，也能夠面對面、更直觀地瞭解、認識老闆。“老闆招聘會”為求職者與企業老闆之間打通了一個交流、瞭解的通道，有利於實現雙贏。
　　俗話說：山不過來，我過去。在時下“用工荒”的背景下，老闆與其坐等人才上門，倒不如走出來迎接人才。這樣，老闆可以相中自己喜歡的人才，別讓人才浪費。因而，為求千里馬，各企業老闆再也不能坐等了，應該主動選才。雖說這次“老闆招聘會”在全國同行業中尚屬首次，但效果還不錯，值得點贊。
　　（原標題：“老闆招聘會” 希望再多一些）