“老闆坐等人才上門的時代已經結束,所以我們走出來,尋找更合適的人才,像對待客戶一樣,對待未來團隊的成員。”6月21日,“老闆招聘會”首次現身鄭州,9家用人單位的老闆坐成一排,等候求職者自己推薦自己。這樣一來,求職者可以與老闆面對面地交流,一旦自己應聘落選,心服口服;一旦被選中,可以進入下次面試,有了“中榜”的希望。
  舉辦“老闆招聘會”,是一種雙贏的好舉措。對老闆來說,繞過了一個傳統流程,能夠與求職者雙向交流、雙向選擇,可以發現那些通過傳統流程漏掉的人才。對求職者而言,有了一個向老闆展示自己才華的機會,也能夠面對面、更直觀地瞭解、認識老闆。“老闆招聘會”為求職者與企業老闆之間打通了一個交流、瞭解的通道,有利於實現雙贏。
  俗話說:山不過來,我過去。在時下“用工荒”的背景下,老闆與其坐等人才上門,倒不如走出來迎接人才。這樣,老闆可以相中自己喜歡的人才,別讓人才浪費。因而,為求千里馬,各企業老闆再也不能坐等了,應該主動選才。雖說這次“老闆招聘會”在全國同行業中尚屬首次,但效果還不錯,值得點贊。
  (原標題:“老闆招聘會” 希望再多一些)
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